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Nova Performance

 

Petit historique sur Nova Performance :

  • Création de l'entreprise en 1997 par Gérard Halo et Marie-Eve Gilliard-Halo sous l'enseigne Nova Langues à Strasbourg. Les métiers historiques sont la formation sur mesure en 26 puis 40 langues.

  • Entre 1997 et 2003 : développement régional de l’activité langues dans le Grand Est de la France (centres à Strasbourg, Colmar, Mulhouse, Metz, Belfort, Nancy)

  • 2003 : création de Nova Performance et diversification des produits au travers des formations transverses : management, commerciales, RH, finances, développement personnel, puis un peu plus tard bureautique

  • 2006 : création du département traduction et interprétation

  • 2010 : acquisition d'Integra.Langues, délégation de service public de la CCI Mulhouse sud Alsace et de l’Apertura

  • 2011 : certification ISO 9001, acquisition Société Lexis Traduction en Suisse

  • 2012 : renforcement de la position de Nova Performance sur le marché de la formation, avec la signatures de nombreux accords auprès des OPCA de branche (Fafiec, Intergros, ...)

  • 2014 : certification ISO 29990 (spécifique aux organismes de formation)

  • 2015 : le groupe Nova Performance devient le 1er acteur national privé de formation linguistique – acquisition de toutes les filiales langues du groupe Demos, EFP Formalangues La Boétie et La Défense, EFP Séjours linguistiques, Demos Langues

Nova Performance analyse vos besoins pour :

  • Fournir un service de qualité,
  • Développer le potentiel de vos collaborateurs
  • Transformer les ambitions de votre équipe en performance,
  • Elaborer des programmes de formation adaptés

Notre démarche est centrée sur des "formations-actions", axées sur l'amélioration du service client et l'innovation permanente de nos prestations. Notre équipe formée en ingénierie pédagogique et ingénierie de formation est en mesure de vous accompagner, de la phase d'élaboration du cahier des charges, à la construction d'une formation spécifique à vos besoins en compétences.

Nos programmes intègrent aussi bien les nouvelles technologies de l'information et de la communication, que les approches pédagogiques avérées depuis plusieurs années en matière d'apprentissage dynamique.

Le client est au centre de tous les messages de notre communication interne et des indicateurs de performance de chaque métier, depuis l'Administration des Ventes jusqu'aux Formateurs, en passant par le Back Office, le Commercial et la Direction.