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Utiliser mon CPF

Un droit universel d’évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu'à la retraite

Le CPF suit chaque individu à partir de 16 ans tout au long de sa vie professionnelle même en cas de changement d’emploi ou de chômage, la fermeture du compte n'interviendra donc que lorsque le salarié est admis à faire valoir ses droits à la retraite.

Pour un travail à temps complet, le CPF est alimenté chaque année à hauteur de :

  • 24h par an les premières années, jusqu'à ce que le crédit de 120 heures soit atteint ;
  • puis, 12 heures pour les années suivantes jusqu'au plafond de 150 heures.

Le CPF ne peut pas dépasser 150 heures.

Elles sont inscrites automatiquement en début d’année. Ces heures sont calculées au prorata de l’activité de l’année en cas de travail à temps partiel. Les premières heures seront inscrites en mars 2016 sur la base de l’activité de 2015.

La mobilisation du compte personnel de formation relève de l’initiative du salarié et du demandeur d'emploi. Le titulaire prend l’initiative d’utiliser son Compte afin de concrétiser son projet de formation. Il doit donner son accord pour l’utilisation de ses heures

Chaque salarié aura un accès individuel et personnel, la gestion des comptes ne se fera plus par l’entreprise mais par la Caisse des Dépôts et Consignation.

Toute la palette de formations Nova Performance en anglais et  Français Langue Etrangère est éligible et finançable au titre du CPF. Celles-ci sont certifiées par le BULATS en anglais, espagnol, allemand et français FLE, le TOEIC® en anglais, qui figurent désormais officiellement dans l'inventaire des certifications du CPF.

Le Groupe Nova Performance accompagne tous ses clients et tous ses participants pour les aider à monter des dossiers et à réaliser leurs projets dans ce nouveau contexte.

Utilisez vos heures de formation pour améliorer votre niveau en anglais, espagnol, allemand et français FLE et prouvez-le avec BULATS ou le TOEIC®